Cómo crear un plan, agregar metas e iniciarlo

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Cómo crear un plan, agregar metas e iniciarlo. A step-by-step walkthrough of the screens, buttons and fields involved.

Los pasos, por escrito

1. Antes de empezar, organice a las personas en cuadrillas y vincule cada inicio de sesión con un registro de empleado (Administración → Inicios de sesión) para que cada empleado pueda abrir su propio plan.
2. Abra Planes de mejora y presione Nuevo plan de mejora. Elija al empleado, un Plazo de 30, 60 o 90 días, la Fecha de inicio, el gerente responsable y el Motivo del plan (el empleado lo leerá).
3. Agregue hasta tres metas ahora (puede agregar más después). Cada meta es un indicador que Arkon One mide por sí solo o una Meta manual en la que usted escribe el valor. Los indicadores incluyen productividad (unidades por hora), reportes diarios presentados a tiempo, inspecciones aprobadas o completadas por semana, defectos vencidos, asistencia, horas trabajadas por semana, órdenes de trabajo terminadas según el cronograma y certificaciones vencidas o faltantes. Si su empresa no tiene la función de origen de un indicador, simplemente no se ofrece.
4. Presione Crear el plan y luego Iniciar el plan. A partir de ese momento, el seguimiento se ejecuta cada noche.

Consejo

Cierre un plan con un resultado (Mejoró, Metas cumplidas, No cumplido) o cancélelo. Todo queda en el registro.