Plans de performance : visite guidée de la page

Visite guidée des plans de performance dans Arkon One : Tous les employés et les commandes les plus utilisées.

Les étapes, par écrit

1. Ouvrez Plans de performance depuis la section Personnel et Paie du menu de gauche.
2. Lisez les tuiles de synthèse en haut : Plans actifs, En dérive, En amélioration, Bilans en retard.
3. Utilisez le bouton Nouveau plan de performance en haut de la page.
4. Utilisez le bouton Paramètres en haut de la page.

Astuce

Un plan d'amélioration des performances aide un responsable et un employé à convenir d'objectifs clairs sur 30, 60 ou 90 jours, à suivre l'avancement automatiquement, à préparer les entretiens individuels et à conserver une trace de chaque bilan. Le plan reste dans la fiche de l'employé. Clôturez un plan avec un résultat (Amélioré, Objectifs atteints, Non atteints) ou annulez-le. Tout reste dans la fiche. Avant l'entretien : ouvrez le plan et appuyez sur Synthèse d'une page (fonctionne sur téléphone, avec un bouton PDF). Elle montre l'avancement de chaque objectif, ce qui a changé depuis le dernier entretien, les points en suspens et les actions convenues la dernière fois.