Créer un plan, ajouter des objectifs et le démarrer
Comment créer un plan, ajouter des objectifs et le démarrer.
Les étapes, par écrit
- Avant de commencer, répartissez les personnes en équipes et associez chaque identifiant à une fiche employé (Administration → Identifiants) pour que chaque employé puisse ouvrir son propre plan.
- Ouvrez Plans de performance et appuyez sur Nouveau plan de performance. Choisissez l'employé, un Délai de 30, 60 ou 90 jours, la Date de début, le responsable du suivi et Pourquoi ce plan (l'employé le lira).
- Ajoutez jusqu'à trois objectifs dès maintenant (vous pourrez en ajouter d'autres plus tard). Chaque objectif est soit une mesure qu'Arkon One suit automatiquement, soit un Objectif manuel dont vous saisissez la valeur. Les mesures comprennent la productivité (unités par heure), les rapports journaliers remis à temps, les inspections réussies ou réalisées par semaine, les défauts en retard, l'assiduité, les heures travaillées par semaine, les ordres de travail terminés dans les délais et les certifications expirées ou manquantes. Une mesure dont la fonctionnalité source n'est pas disponible dans votre entreprise n'est tout simplement pas proposée.
- Appuyez sur Créer le forfait, puis sur Démarrer le plan. Le suivi s'exécute ensuite chaque nuit.
Astuce
Clôturez un plan avec un résultat (Amélioré, Objectifs atteints, Non atteints) ou annulez-le. Tout reste dans le dossier.