Come creare un piano, aggiungere obiettivi e avviarlo
Come creare un piano, aggiungere obiettivi e avviarlo. A step-by-step walkthrough of the screens, buttons and fields involved.
I passaggi, per iscritto
- Prima di iniziare, inserisci le persone nelle squadre e collega ogni login a una scheda dipendente (Amministrazione → Login), così che ogni dipendente possa aprire il proprio piano.
- Apri Piani di miglioramento e premi Nuovo piano di miglioramento. Scegli il dipendente, una Tempistica di 30, 60 o 90 giorni, la Data di inizio, il responsabile di riferimento e il motivo del piano (lo leggerà il dipendente).
- Aggiungi subito fino a tre obiettivi (potrai aggiungerne altri in seguito). Ogni obiettivo è una misura che Arkon One rileva da solo oppure un obiettivo manuale di cui inserisci tu il valore. Le misure includono produttività (unità all'ora), rapportini giornalieri consegnati in tempo, ispezioni superate o completate a settimana, difetti in ritardo, presenze, ore lavorate a settimana, ordini di lavoro completati nei tempi e certificazioni scadute o mancanti. Una misura la cui funzione di origine non è attiva nella tua azienda semplicemente non viene proposta.
- Premi Crea il piano, poi Avvia il piano. Da quel momento il monitoraggio si aggiorna ogni notte.
Suggerimento
Concludi un piano con un esito (Migliorato, Obiettivi raggiunti, Non raggiunti) oppure annullalo. Tutto resta registrato nella scheda.